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  • 北京轩询律师事务所职场女性却不敢生二胎
  • 发布时间:2019-05-28 18:13 | 作者:admin | 来源:未知 | 浏览:
  •   二孩政策放开了,职场女性却不敢生

      我国的二孩政策开放两年了,可是身边的女性朋友们却很少有选择生二胎的,尤其是职场女性,每次闲聊问到是否生二胎的问题时,找资金大家都连忙摇头,表示“不敢生”。

      一、经济条件压力大。

      在这个年代养育一个孩子的成本实在太大,吃穿用样样都想给给孩子最好的,再加上幼儿园、各种兴趣班,一个人的工资都未必能撑得起来一个孩子的花销。所以许多职场女性一听说可以生二胎都坚决表示不生,一个孩子都养不起呢别说两个了。

      再加上生二胎的职场女性一般都是在三十岁以上了,基本上属于上有老、下有小的情况,家庭巨大的支出再加上有的人还需要还房贷女性话题,巨大的生活压力也让职场女性不敢随便生二胎。

      二、事业和家庭两难全。

      会考虑生二胎的职场女性,基本是三十多岁的年纪,很多也已经做到事业稳定或者已经做到管理层了,高端人才生二胎势必会对自己的职业生涯造成影响。

      我一个老家的姐姐,在一家公司工作五年了,已经做到了人力资源总监的位置,可是后来因为怀了二胎不得不把工作都分担给下属同事,时间一长成了闲职。老板的意思是想让她专心养胎。

      等她休完产假再回来的时候这个位置已经有人顶替了,领导不好给她降级就说让她们两个人配合着工作,可是她的重要工作基本被架空了。很多事业有成的女性尤其不敢随便生二胎,也正是因为这个原因。

      三、职场对二胎女性的歧视

      在工作上,你说你要生二胎,谁还敢把重要的项目交给你。你说你跳槽,对方一听你俩娃,不好意思,咱们工作强度挺大的,可能不适合你。大家开会开得好好的,你一通电话:不好意思老板,今天要参加老大的家长会,我先撤了;对不起老板,老二发烧了我得赶紧回去。老板不是做慈善的,谁还不趋利避害了。

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