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  • 北京丰润商业风险管理咨询有限公司女性职场人求职频失败
  • 发布时间:2019-05-29 16:45 | 作者:admin | 来源:未知 | 浏览:
  •   女性职场人求职频失败? 或许真不是“歧视”

      不少女性抱怨职场对其不公平,求职门槛高,找工作困难,好像整个职场都在针对她们。其实不然,有时候女性职场人求职失败并不是所谓的不公平,而是自身犯了不该犯的错误。

      1.不自信

      当下男人和女人并没有太大的不同,有同样的就业机会,甚至有的男性还不如职场女性,比如董明珠,让多少男人汗颜。补气养血吃什么但有的女性还是习惯把自身放在弱势地位,面试的时候不自信,明明很擅长的东西,给面试官的感觉模棱两可,自然会面试失败。

      2.简历中不会强调专业技能

      在一些女性职场人看来,简历内容越丰富越好。当然,我们要全面,但更要突出专业技能。HR关注的也就那么几点,学历、工作经验、技能。中高端招聘求职者也应该把这些当成重点,尤其是突出掌握的专业技能,让HR能够第一点看到你的长处。

      3.抹不开面

      女人是感性的动物,然而这份感性在职场中是行不通的。尤其在面试过程中,一定要理性。不少女性职场人就像一个天使,过分在意他人看法,而忽视自身感受。比如在薪酬、项目贷款待遇方面模棱两可,明明不满意,却偏偏表现出满不在乎的样子,最终哑巴吃黄连,哪怕被录用了,工作也不会长久。

      说到感性还有一点则是认为别人在恶意针对她,这叫被迫害妄想症。HR跟你没仇,他们只是想招到合适的人,最多方法不当,但女性职场人千万不要表现得像个受气包,他们不会同情你,只会显出你的弱势和不专业。

      不仅是女性,包括男性职场人在面试的时候也会遇到这种情况。即面试失败的时候对方不告诉你原因,怎么办?小编建议当不知道为什么面试失败的时候,最好打电话问一下。男性可能没什么,女性则会抹不开面,不好意思。其实没啥不好意思,只有知道自己哪里不足,才能不断进步。

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